SYSTEMISCHES COACHING & GANZHEITLICHE BERATUNG
- Der systemische Beratungsansatz betrachtet den einzelnen Menschen innerhalb seines komplexen sozialen Beziehungsgefüges. Dabei ist er in erster Linie ergebnisorientiert: Im Vordergrund steht weniger die Rekonstruktion von Problemursachen, als vielmehr das Aufspüren persönlicher Ressourcen für eine effektive Problemlösung.
Auf dieser Basis der Lösungsorientierung entwickeln sich aus systemischen Beratungen und Coaching eine Fülle von Chancen und Veränderungsmöglichkeiten: Klient/in und Coach/Berater begeben sich gemeinsam auf die Suche nach neuen Denk- und Sichtweisen und erarbeiten neue Handlungsspielräume im Rahmen eines offenen Ziels.
Lernen Sie Ihre vorhandenen Ressourcen und Potentiale kennen und optimal zu nutzen.
Verlassen Sie überkommene Deutungsmuster oder belastende Glaubenssysteme. Erarbeiten Sie sich größere Handlungsspielräume, Kompetenzen und Potenziale für die Entfaltung und Vertiefung Ihrer Persönlichkeit.
- SYSTEMISCHES COACHING
Ein systemisches Coaching orientiert sich in erster Linie an den Wechsel-beziehungen zwischen individueller Persönlichkeit und dem komplexen sozialen, privaten und beruflichen Umfeld Führungskräftecoaching und -beratung Die Ziele liegen hier in der Weiterentwicklung und Optimierung von Sozial-, Selbst- und Führungskompetenz als Teil Ihrer Managementkompetenzen
Entscheidungs- und Zielfindungsprozesse
Sie
stehen vor einem beruflichen oder privaten Neuanfang, einer
Umorientierung, wollen vielleicht den Schritt in eine neue
Herausforderung wagen? Sie möchten Ihr berufliches und persönliches
Leben ganz neu ausrichten?
Persönlichkeitsentwicklung & Potentialentfaltung Mögliche Themen: Individuelle Potentiale aufspüren und erweitern. Umgang mit persönlichen Defiziten und Herausforderungen. Vertiefung sozialer Kompetenzen - u. a. Eigen- und Fremdwahrnehmung harmonisieren. Einstellung und Verhalten reflektieren und vertiefen, Umgang mit sich selbst, Umgang mit Mitarbeiter/innen, Kollegen/innen, Vorgesetzten. Optimierung von Führungs-qualitäten und Kooperationsprozessen, Durchsetzungsvermögen, Motivationsfähigkeit; Sozialkompetenz - auch im allgemeinen Alltag (z.B. emotionale Intelligenz und Entfaltung von Softskills allgem.)
Karriereentwicklung & Kompetenzmarketing Innerbetriebliches Weiterkommen, Neupositionierung, beruflicher Aufstieg und Entwicklung im neuen Verantwortungsfeld, Kompetenzen
erfolgreich vermarkten
Konfliktmanagement & Krisenintervention Produduktiver
Umgang mit Konfliktdynamiken. Verbesserung der eigenen
Konfliktfähigkeit; Bewältigungsstrategien und -techniken. Unterstützung
und begleitende Intervention in schwierigen Berufs- und Lebensphasen. Optimierung
von Kooperationsprozessen
Betriebliches Mentoring & Supervision der beruflichen Arbeit Begleitung für Führungsnachwuchs und führungserfahrene Personen in einer aktuellen Karriereentwicklung, einem neuen Projekt oder Umfeld, z.B. in den ersten 100 Tagen der neuen Verantwortung
Stressmanagement & Burnout-Prophylaxe Nehmen Sie Stress nur in zeitlichen "Phasen" wahr oder leiden Sie anhaltend und zunehmend darunter? Wie lässt sich schützende Abgrenzung bei hohem Druck umsetzen? Wie vermeide ich rechtzeitig mein "Ausbrennen" bevor schließlich nur noch ein Klinikaufenthalt helfen kann?
Beratende Seelsorge für Manager/innen Offener, kritischer Austausch zu Sinnfragen und christlichen Werten. Orientierung in Zeiten des Umbruchs. Reflektion z.B. zu Themen aus dem Bereich der Wirtschaftsethik. Zugang und Umsetzung von Spiritualität und Glauben. Beratende Seelsorge auf die speziellen Anforderungen, Krisen und Bedürfnisse von Führungskräften ausgerichtet- GANZHEITLICHE INTEGRATIVE BERATUNG & WORK-LIFE-BALANCE
Sie schätzen in sehr wichtigen Veränderungs- und Entscheidungsprozessen eine professionelle Unterstützung und den beraterischen Austausch.
Finden Sie zu mehr Balance im Beruf, Partnerschaft und Lebensalltag. Ziel der ganzheitlichen, integrativen Lebensberatung ist es, aus eingefahrenen, falschen Denkschleifen und belastenden Lebensmustern herauszufinden. Beschreiten Sie ihren Weg einer neuen Orientierung und eines Neuanfangs!
Themen der ganzheitlichen Beratung sind unter anderem:Beziehungsprobleme im beruflichen und privaten Umfeld
Stressbewältigung in Alltag und Beruf
Umgang mit Ängsten und Schuldgefühlen
Verarbeitung von Kränkung und Trauer
Selbstwert und Selbstannahme
Suche nach Lebenssinn
Als Ihr Begleiter biete ich Ihnen Klärungshilfen, Krisenintervention, sowie eine integrative Seelsorge. Darüber hinaus unterstütze ich Sie bei der Entwicklung Ihrer Potentiale und konkreter "Soft Skills". Weitere Beratungsfelder sind:
Selbstbewusstsein, Selbstbehauptung
Es gibt keinen Schalter den wir umlegen können um danach ein anderer Mensch zu sein. Ein stabiles Selbstbewusstsein und mehr Durchsetzungskraft sind aber erlernbar.
Selbstmanagement
Es geht nicht darum immer mehr Aufgaben noch besser in den Griff zu bekommen, sondern um eine ganzheitliche Sicht auf Ihre Einstellung zum Leben und zur Arbeit und diese entlastend zu verändern.
Ehe-, Paar-, Beziehungsberatung
Wie können wir konstruktiv mit Beziehungskrisen umgehen? Wie lernen wir besser zu kommunizieren und fair zu Streiten? Wie lassen sich festgefahrene Partnerprobleme für beide Seiten lösen? Wie lernen wir Trennung zu vermeiden oder, wenn dies der einzige "Aus-weg" ist, danach heilend damit umzugehen?
Übergang in den aktiven Ruhestand
Den Umgang mit der "Zeit danach". Erkennen Sie notwendige Veränderungschancen. Wie gehen Sie mit diesem neuen Lebensabschnitt, mit Ihren kommenden "besten" Jahren um? Wie bereiten Sie sich und Ihre Familie/Partner/In darauf vor? Wie vermeiden Sie das entstehen eines Vakuums? Finden Sie neue Perspektiven und heraus was Sie künftig verwirklichen und gestalten wollen.
Nehmen Sie Kontakt zu mir auf, um mehr über die einzelnen Beratungsangebote zu erfahren oder das für Sie am besten geeignete Angebot zu finden.
- Seminare und Tagungen auf Anfrage
- Telefon-Coaching nach Vereinbarung und persönlichem Kennenlernen